Новости проекта
Отвечаем на ваши вопросы!
Важные моменты в Инструктивно-методическом письме
Новинка! Отчеты по ведению электронного журнала
Конкурс продолжается!

Положение о порядке оказания материальной помощи

Дата: 3 августа в 15:42, Обновлено 3 августа в 15:42

Приложение 2

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оказания материальной помощи работникам ГУО «Средняя школа № 18

имени Евфросинии Полоцкой г. Полоцка»

1.      Оказание материальной помощи осуществляется за счет следующих средств:

  • бюджетные средства (5% планового фонда заработной платы по постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6);
  • средства от внебюджетной деятельности для этих нужд;
  • благотворительные средства, полученные на эти цели.

2.      Порядок оказания материальной помощи:

  1. Выплата материальной помощи производится приказом руководителя учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом, на основании заявления работника с указанием причин необходимости.
  2. Выплата материальной помощи работнику может производиться и без заявления работника по предложению администрации или профсоюзного комитета, руководителя МО с обоснованием для рассмотрения и утверждения на совместном заседании администрации и профкома.
  3. Материальная помощь оказывается всем работникам, кроме совместителей.

3.      Условия и размеры оказания материальной помощи:

3.1.   Материальная помощь оказывается по заявлению работников в следующих случаях:

  • при рождении ребенка в семье работника - 5 б.в.;
  • матерям-одиночкам (при исключении гражданского брака) при рождении ребенка - 7 б.в.;
  1. При личной свадьбе работника, впервые вступающего в брак - 6 б.в.;
  2. При несчастном случае в семье работника - до 7 б.в.;
  3. При чрезвычайных происшествиях (пожар, затопление, стихийное бедствие, квартирная кража, ДТП и др.), при наличии подтверждающих документов - до 20 б.в.;
  4. В случае смерти работника его родственнику, первым предоставившим свидетельство о смерти работника школы (при наличии документов, подтверждающих родственную связь) – до 30 б.в.;
  5. В случае смерти близких родственников работника (мужа, жены, отца, матери, детей (при условии организации похорон умершего работником лично, с предоставлением финансовых документов)) - до 15 б.в.;
  6. При уходе из жизни ветерана оказание помощи родным и близким покойного в организации похорон (отношение Полоцкого районного исполнительного комитета) - 3 б.в. (деньги выплачиваются члену ПК, с последующим отчетом);
  7. В случае продолжительной болезни работника свыше 2 недель и более 1 недели при лечении в стационаре - от 1 до 5 б.в.;
  8. При медицинском обследовании в г.Минске, областных центрах и при нахождении в стационаре – до 10 б.в. (при наличии подтверждающих документов);
  1. Матерям, имеющим несовершеннолетних детей, потерявшим кормильца (1 раз в год) - 5 б.в.;
  2. Многодетным семьям, имеющим 3-х и более несовершеннолетних детей, а также воспитывающим инвалидов в возрасте до 18 лет (1 раз в год) – до 5 б.в.;
  3. Малообеспеченным семьям (1 раз в год) – до 5 б.в. (при наличии справки о доходах);
  4. Работникам на частичную оплату путевок:
  • приобретенных за полную стоимость для самих работников - 20% от стоимости:
  • для детей работников - до 3 б.в.;
  1. Членам коллектива на оздоровление часто болеющих детей (1 раз в год) - 5 б.в.;
  2. В связи с юбилейными датами в жизни работников школы:
  • 20, 25 лет - 2 б.в.;
  • 30 , 35 лет - 3 б.в.;
  • 40 , 45 лет - 5 б.в.;
  • 50 лет (для женщин), 55 лет (для мужчин) - 7 б.в.;
  • уход на пенсию - 10 б.в.;

•   при достижении возраста 60-65 лет женщине, 65-70 лет мужчине (если проработали, в данном коллективе не менее 3-х лет и продолжают работать) - 5 б.в (1 раз в год).

• поздравление ветеранов-пенсионеров школы к юбилейным датам: 60 лет - 3 б.в.; 70 лет - 5 б.в.; 80-летие - 10 б.в.;

  1. На приобретение дров работникам, живущим в частном секторе (при наличии печного, парового отопления) - 5 б.в. (2 раза в календарный год);
  2. Частичная компенсация материальных затрат работникам при обучении детей в учебных заведениях на платной основе (1 раз в год): ССУЗы - 4 б.в.; ВУЗы - 5 б.в.;
  1. Молодым специалистам единовременно – 3 б.в.; приехавшим по распределению из другой местности - 5 б.в.;
  2. Работникам для погашения части кредита (покупка или строительство жилья, при условии оформления кредита как на мужа, так и на жену) - 6 б.в. (1 раз в год);
  3. Молодым специалистам, проживающим в съемном жилье - 5 б.в. (1 раз в квартал);
  4. Работникам, обучающимся в высших учебных заведениях на заочных отделениях и не получающих оплату за сессию в отделе образования, спорта и туризма (первое образование по педагогической специальности, 1 раз в год) - 5 б.в.;
  5. Материальная помощь руководителю (директору) оказывается из средств учреждения на основании Положения районного соглашения.

4.   Материальная помощь может оказываться в иных случаях с предоставлением подтверждающих документов (актов материального обследования, справок и т.п.) в размерах, исходя из конкретной индивидуальной ситуации.

5. Средства материальной помощи, остающиеся после распределения согласно показателей настоящего Положения, распределяются между работниками в равных долях.

Одобрено на профсоюзном собрании.

Протокол № 3 от 06 июня 2016 г.

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.